全國加油站都被要求加油以外的業績，
沒有到達業績便要扣錢，
如果你向勞工局投訴，
它便找理由開除你。
業績每天每個加油員平均要有
多張現金會員卡
多罐大小瓶油精
發油量未到達會半強迫客人加滿，以贈品利誘
加油工讀生抽成10元，但此業績抽成是屬直傳銷倒三角型
往上正職、領班、站長、課長越抽越多，每月數萬數十萬利潤抽很大，時薪賣100件只得到接近最低工資的一日薪水。
現場推銷的工讀生該如何達到業績 ?
一、賠錢給站所，讓它達到業績就好了，你達不到賠錢他依然賺爽爽。
二、欺騙顧客。
這個方法非常多手段，可以說完全違反交易公平，只要你騙的到，顧客的權益是什麼?
之前客人辦會員卡會附帶折價卷，全部假裝沒有，留下來給非會員欲辦卡時的優惠。
非會員通常有現金折價和自由配兩種優惠，兩種都欺騙客人"目前非會員沒任何優惠"，私自把優惠留下來，現金與配對點數去換油精，偷取不知情非會員客人的優惠來達到自己的業績。
應該給客戶的優惠假裝沒有後不給，然後繼續與總公司以紀錄要求贈品(降價卷、瓶裝水、盒裝面紙)，以原本該給客人的優惠再拿來贈送購買各種業績項目的客人。完全把不購買油精、會員卡、會員信用卡的加油客人該得的優惠偷竊再利用，非常可惡。
全國加油站部分站長私下以調價後私賣油，賺取差價。
全國加油站站長會以各種理由藉口來扣除工讀生，以現金來非薪資來龜避法律責任。
破爛的加油站許多設備和加油器具從不輕易修理，造成客人抱怨與現場工讀員被投訴(無端造成離職和賠錢)，車量多的交流道大型加油站則經常更新作足表面工作。
發油量不到標準強迫工讀生加班一兩小時。
每年中年尾總盤點時，站所補缺存貨支出超過會以各種理由強迫全部工讀員工以現金來支出站上各種消耗品，若不接受便要以砍班、離職或各種業蹟交換來威脅。
年節獎金、中秋、尾牙都有許多不肖幹部開假收據，偷取原來該發放給現場工讀員工的基本福利。
還有很多內幕，慢慢寫
也許全國大公司也沒有痛癢，但總有人會看到
是否屬實 ? 去加油看看就知道它有沒有欺騙客戶，違反公平交易。
